Dinâmica: Excesso de Confiança

Esta dinâmica eu aprendi por meio do curso de “Negociações de sucesso: estratégias e habilidades essenciais” [https://www.coursera.org/learn/negotiation-skills] da Universidade de Michigan ministrado por George Siedel.

Benefícios da dinâmica:

Esta é uma dinâmica para ser aplicada a grupos de profissionais ou equipes especialmente quando se entender que a equipe está sendo muito otimista. Um bom exemplo recorrente é quando o time passa por alguns sprints super-estimando a sua capacidade de entrega. Esta dinâmica pode proporcionar uma reflexão onde o time vai perceber que como indivíduos e como grupo são muito confiantes.

Eu venho utilizando como uma dinâmica de grupo para demonstrar de uma forma divertida e prática como nós somos afetados pelo excesso de confiança.

A dinâmica consiste em 10 perguntas onde os presentes tem de responder perguntas com intervalos com 90% de precisão. Ou seja, no final cada um dos participantes devem acertar 9 das 10 questões.

O facilitador, deve preparar um conjunto de slides com imagens que remetem as perguntas para depois compartilhar as respostas e avaliar quantos acertos cada participante teve. Para cada pergunta, o facilitador deve informar também a unidade da resposta (número, km, segundos.. etc).

Os participantes devem ouvir a pergunta como por exemplo: “Qual o ano de nascimento de Mozart?” e anotar o intervalo de resposta, por exemplo: 1) 1500 – 1600. Este processo se repete até o fim das 10 perguntas.

É comum não encontrar ninguém com 9 acertos. No geral, os que mais acertam tem 6 acertos.

Exemplo de perguntas (fiz algumas customizações na lista original e vocês podem utilizar suas próprias perguntas):
1- Qual o ano de nascimento de Mozart? [ano]

2- Qual a extensão do Rio Amazonas? [km]