Dinâmica: Exercicio de Teambuilding para times com dificuldade em dar/receber feedback

A pessoa que estiver facilitando, pede para que todas as outras pessoas peguem post-it e canetinha e fiquem em pe.

Feito isso, o objetivo de todos e’ escrever em cada post-it uma caracteristica positiva de cada uma das pessoas que estao na sala (idealmente as pessoas ja trabalham ha algum tempo juntas ou ja se conhecem um pouco melhor).

Apos escrever alguma caracteristica positiva de uma pessoa em um post-it, voce deve colar o seu post-it nas costas da pessoa que possui essa caracteristica. O grupo continua nesse processo ate que escreva pelo menos 1 caracteristica para cada pessoa (ou ate que o timebox pre-definido termine).

Depois, o grupo e’ dividido em pares e cada pessoa fica responsavel por ler todas as caracteristicas nas costas da outra pessoa e apresentar para todo o grupo uma frase que ele(a) acredite que represente aquela pessoa e tambem que contemple as palavras coladas nas costas da pessoa.

Para grupos com dificuldade em reconhecer ou valorizar caracteristicas positivas uns dos outros, pode ser uma atividade util como um quebra-gelo ou aquecimento para alguma outra reuniao de equipe.

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